The Greatest Leaders Must Be The Smartest Person In The Room

08/07/2019 (Tiếng Việt bên dưới)

On June 27, 2019, Apple announced that designer Jony Ive – who played a key role in developing Apple products – will officially leave the company at the end of this year.
This information was announced amid a record drop in iPhone sales in the recent quarter. The Wall Street Journal reported that Jony Ive left Apple because of disagreement about strategy with CEO Tim Cook. Not only Jony Ive, Apple’s main designers and engineers continue to leave. A “magic Apple” operated by Steve Jobs when creating products with iconic design is no longer available.

Why?

Steve Jobs – former CEO of Apple had been criticized for being an arbitrary and sometimes brutal person in controlling all of the company’s operations and demanding absolute perfection. The New York Times once wrote that for a year, Jobs threw two iPhone prototypes into the trash before accepting the third design.

Let’s think about that again, why did Apple employees still idolize and have loyalty to Steve Jobs? A head-hunter shared with Fortune Magazine: “People join and stay because they believe in the company’s mission, even if they are not happy individuals“. They understood how talented a CEO they were working for and how great results to Apple came from what he brought.

Steve Jobs always made the decision and did not allow any carelessness, badness, mistakes at Apple. Even when Steve Jobs retired to heal from his disease he transfered the CEO position to Tim Cook but still held the chairman position – because Steve Jobs always understood the role of leader and his talent. Tim Cook has never asserted that he does a better job than Steve Jobs and although Tim Cook is leading the best team from Jobs’ time, Apple’s development is getting worse. It is the same team however two different CEOs make for two different results.

Therefore, a top-notch CEO who leads an excellent business needs to be the most talented.

CEO is the most important figure to the development of a business because the supreme role and privilege of the CEO is to MAKE DECISIONS. The CEO must have enough talent to focus on an exact vision, and makes decisions for all activities of the business. The leader is in charge of controlling and confronting situations, resolving disputes, crises, and firmly grasping victory. What determines CEO’s distinctive and superior capabilities compared to others is the vision to make right decisions. Team-work is important, but CEO is the most important person.

Every day, the world is more disturbed and confused by ambiguous views about business executives of mediocre CEOs. Jack Ma – founder of Alibaba Group, once stated:
– “Smart people need an idiot leader. When the team is full of scientists, it is most appropriate for farmers to be leaders”
– “I’m actually stupid and keeping the low level is great”.

If you think that businesses just need to gather good people to work for them, then you are underestimating the role of CEO and reality demonstrates that no great brand is led by a mediocre CEO.

Alibaba is certainly not a great brand because it is only the top performing company in China – a country with an unsustainable economy. Although Alibaba is considered a “hybrid company” because while based in China, its share are listed in the US, it is also affected by the US-China trade war: the risk of security verification when investing in the US, stocks fell 30% from June 2018, the expectation of development was also lowered by 5% in November 2018, and Alibaba has been in a state of stress.

An enterprise that grows dependent and is easily affected by external forces is not a sustainable business, and it is the result of poor leadership from a mediocre CEO.

Therefore, CEO is a special position that requires you to have in-depth knowledge and vision in all areas.

Operating a multidisciplinary business is like operating a country. You must have almighty knowledge, and be an excellent person in every field. In multidisciplinary businesses, you work in finance, marketing, real estate, architecture, construction, administration, medicine, education and so on. Similarly, in operating a country, you cannot be weak in any those aspects.

Don’t think that President Donald Trump is just a businessman turned politician. You may have forgotten that a good politician needs a sharp economic mind, because ultimately, politics is to serve the economy. The important thing here is that Trump is not a normal trader, he does business in many areas such as real estate, newspapers, food, travel, entertainment, electronics, and he even founded a university with his name. Trump experienced countless failures in his career and accumulated great lessons before becoming one of America’s richest and most powerful billionaires. He has extensive knowledge in many fields and has a far more astute mind than what you may see with a normal national leader.

Trump’s talent and vision are undoubtly the key to America’s great resurgence. After two years in office, this president has brought the US to impressive numbers, to name a few: the lowest unemployment rate in 49 years (3.7%), GDP surpassed 4.1% in the second quarter and 3.5% in the third quarter in 2018, and along with that, the US stock market increased by 27% when profits of listed companies skyrocketed. Trump’s position and America’s position outstripped other world powers when he firmly won the trade war with China.

Leading a business, or an organisation, or a country that reaches the top position needs the best talent. Keley Consulting M&A is a multidisciplinary, multinational consulting company, led by an almighty genius – Ms Jenny Tran, and our CEO asserts:

“The limitations of the CEO will become the limitations of the company”
– Jenny Tran –

 

 

LÃNH ĐẠO PHẢI LÀ NGƯỜI TÀI NĂNG NHẤT

Ngày 27/6/2019 vừa qua, hãng công nghệ danh tiếng thế giới Apple vừa thông báo nhà thiết kế Jony Ive – người đóng vai trò chủ chốt trong việc phát triển các sản phẩm của Apple – sẽ chính thức rời khỏi công ty vào cuối năm nay.
Thông tin về sự ra đi của nhà thiết kế này được công bố giữa lúc doanh số iPhone giảm kỷ lục trong quý gần đây. Tờ Wall Street Journal cho biết Jony Ive rời Apple vì bất đồng quan điểm về chiến lược với CEO Tim Cook. Không chỉ có Jony Ive, những nhà thiết kế và kỹ sư chính của Apple tiếp tục rời đi. Một Apple đầy ma thuật do Steve Jobs điều hành tạo ra những sản phẩm có thiết kế mang tính biểu tượng đã không còn nữa.

Tại sao vậy?

Steve Jobs – cựu CEO của Apple từng bị chỉ trích là một người độc đoán, tàn bạo, trong việc kiểm soát mọi hoạt động của công ty và yêu cầu sự hoàn hảo đến mức tuyệt đối. Tờ The New York Times từng viết rằng trong suốt một năm, ông đã ném 2 nguyên mẫu của iPhone vào sọt rác trước khi chấp nhận thiết kế thứ ba.

Nhưng hãy nghĩ thử xem, tại sao nhân viên của Apple vẫn thần tượng, tôn sùng và trung thành với Steve Jobs? Một chuyên gia săn đầu người chia sẻ với tạp chí Fortune rằng: “Mọi người tham gia và ở lại vì họ tin vào sứ mệnh của công ty, ngay cả khi họ không phải là cá nhân hạnh phúc”. Họ hiểu rõ họ đang làm việc cho một CEO tài năng ra sao và cách điều hành của ông mang lại những thành quả vĩ đại như thế nào cho Apple.

Steve Jobs luôn là người đưa ra quyết định và không cho phép một sự bất cẩn, tệ hại, sai lầm nào ở Apple. Thậm chí khi Steve Jobs lui về chữa bệnh, ông nhường vị trí CEO cho Tim Cook nhưng vẫn giữ vai trò chủ tịch. Bởi vì Steve Jobs luôn hiểu rõ vai trò của người lãnh đạo và hiểu rõ tài năng của mình. Tim Cook cũng chưa bao giờ dám khẳng định ông ấy vượt trội hơn Steve Jobs. Tuy Tim Cook đang lãnh đạo đội ngũ nhân sự giỏi nhất từ thời của Steve Jobs, nhưng sự phát triển của Apple đang ngày càng đi xuống. Cùng 1 đội ngũ nhưng 2 CEO khác nhau sẽ tạo ra kết quả khác nhau.

Vì thế, một CEO đỉnh cao điều hành một doanh nghiệp xuất sắc phải là người tài năng nhất.

CEO là người quan trọng hàng đầu và là chìa khóa cho sự phát triển của một doanh nghiệp. Bởi vì vai trò và đặc quyền tối cao của CEO chính là: RA QUYẾT ĐỊNH. CEO phải có đủ tài năng để có tầm nhìn chuẩn xác và ra quyết định cho mọi hoạt động của doanh nghiệp, đặc biệt kiểm soát, xoay chuyển tình thế, nắm chắc phần thắng trong những tình huống đối đầu, giải quyết tranh chấp, khủng hoảng. Điều xác định năng lực khác biệt, vượt trội của CEO so với người khác chính là tầm nhìn để ra quyết định. Team-work quan trọng, nhưng CEO là người quan trọng nhất.

Tuy nhiên, thế giới mỗi ngày lại thêm nhiễu loạn bởi những quan điểm về điều hành doanh nghiệp mơ hồ của những vị CEO tầm thường. Jack Ma – người sáng lập tập đoàn Alibaba, từng phát ngôn rằng:
– “Người thông minh cần một lãnh đạo ngốc. Khi đội ngũ toàn là những nhà khoa học thì để nông dân làm lãnh đạo là phù hợp nhất
– “Tôi không phải là người thông minh và việc giữ vững trình độ gà mờ là rất tuyệt vời”.

Bạn nghĩ rằng doanh nghiệp chỉ cần tập hợp những người giỏi làm việc cho mình, bạn đang đánh giá quá thấp vai trò của CEO! Và thực tế cũng minh chứng rằng, không một thương hiệu vĩ đại nào lại được dẫn dắt bởi một CEO tầm thường.

Alibaba chắc chắn không phải là một thương hiệu vĩ đại vì nó mới chỉ là công ty số 1 tại Trung Quốc – một đất nước với nền kinh tế không bền vững. Và dù Alibaba có được xem là “sản phẩm lai” khi có trụ sở tại Trung Quốc nhưng cổ phiếu của nó được niêm yết tại Mỹ, thì Alibaba cũng không tránh khỏi ảnh hưởng từ chiến tranh thương mại Mỹ – Trung: nguy cơ thẩm tra an ninh khi đầu tư vào Mỹ, cổ phiếu giảm 30% từ tháng 6/2018, mức kì vọng phát triển cũng bị hạ xuống 5% vào tháng 11/2018, và Alibaba phải sống trong tình trạng căng thẳng…

Một doanh nghiệp phát triển bị phụ thuộc và dễ dàng lung lay khi gặp các tác động ngoại lai không phải là một doanh nghiệp bền vững, bởi vì nó được điều hành bởi một CEO tầm thường.

Vì thế, CEO là một nghề nghiệp đặc biệt yêu cầu ở bạn kiến thức chuyên sâu trên mọi lĩnh vực.

Điều hành một doanh nghiệp đa lĩnh vực cũng giống như điều hành một quốc gia. Bạn phải có kiến thức toàn năng, và là người xuất sắc trên mọi lĩnh vực. Trong kinh doanh đa lĩnh vực, bạn lấn sâu vào tài chính, marketing, bất động sản, kiến trúc, xây dựng, hành chính, y khoa, giáo dục… Tương tự, trong điều hành đất nước, bạn cũng không thể từ chối bất cứ một khía cạnh nào.

Đừng nghĩ rằng tổng thống Donald Trump chỉ là người làm kinh doanh và ông ta tham gia chính trị như một tay ngang. Bạn đã bỏ quên một ý niệm rằng, người làm chính trị giỏi phải có tư duy kinh tế vì suy cho cùng, chính trị là để phục vụ kinh tế. Và điều quan trọng ở đây là, Trump không phải là một nhà kinh doanh thông thường, ông kinh doanh đa lĩnh vực: bất động sản, báo chí, ẩm thực, du lịch, nghỉ dưỡng, giải trí, điện tử… thậm chí từng thành lập một ngôi trường đại học mang tên mình. Trump trải qua vô số thất bại trong sự nghiệp, tích lũy những kinh nghiệm và bài học lớn trước khi trở thành một trong những tỷ phú giàu có và quyền lực nhất nước Mỹ. Ông có kiến thức sâu rộng trên nhiều lĩnh vực và tư duy nhạy bén hơn những gì mà bạn có thể nhìn thấy ở một nhà điều hành quốc gia.

Tài năng và tầm nhìn của Trump là câu trả lời cho sự vực dậy vĩ đại của nước Mỹ. Sau 2 năm đương nhiệm, vị tổng thống này đã đưa nước Mỹ tới những con số ấn tượng: tỉ lệ thất nghiệp thấp nhất trong 49 năm qua (3,7%), GDP vượt 4,1% trong quý 2 và 3,5% trong quý 3 năm 2018, cùng với đó, thị trường chứng khoán Mỹ tăng 27% trong bối cảnh lợi nhuận của các doanh nghiệp niêm yết tăng vọt. Vị thế của Trump và vị thế của nước Mỹ bỏ xa các cường quốc khác trên thế giới khi ông nắm chắc phần thắng trong cuộc chiến thương mại với Trung Quốc…

Điều hành một doanh nghiệp, hay một tổ chức, một quốc gia vươn lên vị trí đỉnh cao cần một nhà lãnh đạo tài năng nhất, xuất sắc nhất. Keley Consulting M&A là một công ty tư vấn đa lĩnh vực, đa quốc gia, được dẫn dắt bởi một thiên tài toàn năng – Ms Jenny Tran, và CEO của chúng tôi khẳng định rằng:

“Giới hạn năng lực của CEO sẽ là giới hạn năng lực của công ty”
– Jenny Tran –

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to Top